CÓDIGO DE CONDUTA

1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS

As operações da empresa nos mercados doméstico e internacional e em diferentes unidades de negócios, regiões geográficas e ambientes culturais, exigem padrões transparentes e conformidade com diferentes leis.

A Organização LARKALIS e suas subsidiárias valorizam sua reputação e credibilidade, e os princípios éticos que orientam suas operações ajudam a preservar sua imagem como uma empresa sólida e confiável entre seus Fornecedores, Clientes, Acionistas, Membros, Colaboradores e a sociedade em geral.

A Organização LARKALIS entende que deve compartilhar seus valores e princípios e orientar seus fornecedores sobre as principais diretrizes que regem seus relacionamentos, a fim de garantir que atenda aos requisitos relacionados à boa governança corporativa, ética e transparência.

2. DIRETRIZES

Todos os fornecedores da Organização LARKALIS e parceiros relevantes devem conduzir seus negócios com base nas diretrizes deste código.

Este Código de Conduta foi desenvolvido para transmitir claramente os valores e comportamentos esperados de cada um dos Fornecedores Parceiros da Larkalis.

2.1 INTEGRIDADE DE NEGÓCIOS

Ao realizar suas atividades, os Fornecedores devem adotar uma conduta honesta e digna, cumprir rigorosamente todas as leis aplicáveis ​​e mostrar respeito pelos direitos humanos, pelo meio ambiente e pelos padrões éticos da sociedade.

Durante suas ações comerciais, os Fornecedores devem cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis ​​a cada país ou região em que operam, observando os mais altos padrões de honestidade e integridade e trabalhando para evitar situações que possam parecer suspeitas.

Essa responsabilidade também envolve a adoção de medidas apropriadas quando os Fornecedores tomarem conhecimento de irregularidades praticadas por terceiros que possam comprometer a reputação ou os interesses da Organização Larkalis.

Os fornecedores também devem tomar medidas de precaução ao selecionar parceiros comerciais, cumprindo as diretrizes encontradas neste Código, bem como todas as leis relevantes aplicáveis ​​às suas atividades, principalmente as relacionadas à anticorrupção, como a Lei Anticorrupção Austríaca, Conformidade Fiscal com Contas Estrangeiras (FATCA), convenções europeias anticorrupção e todos os instrumentos legais similares nos países onde a LARKALIS opera. Os fornecedores também devem implementar um procedimento para verificar as práticas de seus parceiros comerciais antes de decidir se devem estabelecer relações comerciais com eles, buscando identificar quaisquer desvios de conduta relacionados aos princípios e valores encontrados neste Código. Os fornecedores são considerados responsáveis ​​por quaisquer perdas resultantes das práticas e atos de seus parceiros de negócios que possam afetar o parceiro da Larkalis.

Todos os assuntos relacionados ao Parceiro da Organização Larkalis devem ser tratados por seus Fornecedores sob absoluta confidencialidade e de forma a garantir a proteção dos direitos de propriedade intelectual. O acesso às informações dos Parceiros da Larkalis deve ser limitado àqueles que precisam receber essas informações, e seu uso deve ser limitado ao objetivo específico do fornecimento ou oferta de serviços.

2.2 CORRUPÇÃO

A LARKALIS não tolera a prática de nenhum ato relacionado à corrupção. A empresa valoriza a meritocracia e a concorrência leal nos mercados. Esse mesmo comportamento será exigido de seus fornecedores.

Os fornecedores não devem praticar nenhum dos atos prejudiciais contra a administração pública nacional ou estrangeira descrita na Lei Anticorrupção da Áustria ou em qualquer lei anticorrupção.

É proibido aos fornecedores prometer, oferecer ou conceder, direta ou indiretamente, qualquer vantagem inadequada a um funcionário público, privado ou de terceiro setor, ou qualquer terceiro relacionado ao mesmo, para influenciar qualquer ato ou decisão destinada a promover seus próprios interesses ou o do parceiro da Larkalis.

2.3 RELAÇÕES NA ESFERA DO PROJETO

A LARKALIS exige cordialidade, confiança, respeito, dignidade e honestidade em todos os relacionamentos entre seus membros e os membros dos fornecedores, independentemente de qualquer posição hierárquica, cargo ou dever. Essa conduta também deve ser observada nas relações entre os membros dos Fornecedores no local de trabalho.

2.3.1 Perseguição

Nenhum trabalhador pode estar sujeito a punição física, abuso ou assédio de qualquer tipo. Dentro do escopo do contrato com o Fornecedor, não haverá tolerância a ameaças e assédio de qualquer tipo, particularmente assédio sexual e moral.

2.3.2 Discriminação

Os fornecedores da LARKALIS não devem praticar atos de preconceito ou discriminação contra outras pessoas, seja por raça, cor, gênero, classe social, idade, características físicas, nacionalidade, religião, deficiência, status civil, orientação sexual, participação sindical, afiliação partidária ou política. convicção.

  • Práticas Trabalhistas

A LARKALIS respeita e promove os direitos humanos em suas atividades, bem como em suas relações comerciais e trabalhistas. A empresa aceita apenas o estabelecimento de relações comerciais com fornecedores que respeitem os direitos humanos e cumpram a legislação trabalhista aplicável, bem como os princípios e valores listados abaixo.

2.3.3.1 Uso de trabalho forçado e / ou infantil, exploração sexual de crianças e adolescentes e tráfico de seres humanos

Os fornecedores da LARKALIS não devem tolerar, permitir ou tolerar o uso de trabalho forçado e / ou infantil, exploração sexual de crianças e adolescentes ou tráfico de pessoas como parte de qualquer processo relacionado a suas atividades.

A LARKALIS não deve estabelecer ou manter relações comerciais com Fornecedores que usam trabalho irregular e / ou ilegal de crianças e adolescentes, que sujeitam seus funcionários a condições degradantes ou análogas à escravidão, ou que aceitam a exploração sexual de crianças e adolescentes ou tráfico de pessoas.

2.3.3.2 Condições de trabalho

Os fornecedores da LARKALIS devem oferecer a seus membros condições de trabalho decentes com relação à carga de trabalho, saúde e segurança - sempre em conformidade com as leis trabalhistas do local em que estão operando.

Os fornecedores da LARKALIS devem remunerar seus membros de maneira justa e digna e com base em critérios objetivos de avaliação, oferecendo todos os benefícios exigidos por lei.

2.3.3.3 Atividades políticas e associação livre

A LARKALIS é uma empresa não-partidária e respeita o direito individual de seus membros e terceiros com relação ao envolvimento político e sindical. Nesse sentido, seus fornecedores devem reconhecer e respeitar a liberdade de associação de seus próprios membros.

2.3.3.4 Cumprimento do Direito do Trabalho

A LARKALIS exige que seus Fornecedores cumpram estritamente a legislação trabalhista daqueles locais em que operam e também cumpram quaisquer acordos e convenções coletivas em vigor, sem que isso indique o estabelecimento de qualquer relação de trabalho com o Parceiro da Larkalis.

  • SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE

Cuidados e diligências adequados em relação à saúde, segurança e meio ambiente serão sempre cruciais. Os fornecedores devem contribuir para o desenvolvimento ecologicamente sustentável, buscando continuamente reduzir o impacto ambiental de suas matérias-primas, operações, produtos e serviços. Da mesma forma, os Fornecedores devem garantir a segurança completa de seus membros e cumprir as regras de saúde, segurança e meio ambiente aplicáveis ​​às suas atividades, incluindo as práticas de segurança e sustentabilidade indicadas pela LARKALIS.

  • COMUNICAÇÃO INTERNA

Os fornecedores da LARKALIS são responsáveis ​​por comunicar a existência deste Código e de suas disposições, divulgando os valores aqui contidos a seus próprios executivos, associados, acionistas, membros e respectivos fornecedores e / ou parceiros, garantindo que os princípios éticos mencionados neste documento sejam efetivamente praticados pela empresa inteira e sua cadeia de valor.

Os fornecedores devem fornecer treinamento periódico a seus membros, a fim de garantir que eles entendam e observem os princípios e valores éticos deste Código.

  • MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO

A LARKALIS monitora o desenvolvimento e o desempenho de seus Fornecedores para garantir a conformidade com o contrato e os princípios estabelecidos neste Código. A avaliação foi projetada para ajudar a melhorar as práticas de gerenciamento e fortalecer a parceria.

Dessa forma, os Fornecedores devem cooperar com a LARKALIS durante essa avaliação, fornecendo informações e facilitando visitas a seus estabelecimentos em horários e datas pré-estabelecidos, sempre que necessário.

  • VIOLAÇÕES DESTE CÓDIGO DE CONDUTA

Aqui você pode DOWNLOAD nossa carta de aviso de fraude para compradores e vendedores que tem interesse em fazer negócios com a LARKALIS.

Todos os fornecedores da LARKALIS devem cumprir as diretrizes deste Código de Conduta.

A LARKALIS se reserva o direito de tomar as medidas que considerar necessárias quando um Fornecedor violar qualquer aspecto deste Código de Conduta.

Se qualquer Fornecedor, por meio de seus representantes ou de seus membros, suspeitar ou tomar conhecimento de alguma violação de qualquer aspecto deste Código por qualquer pessoa, deverá comunicar a violação ao Membro da LARKALIS responsável por gerenciar o contrato do Fornecedor ou por meio da LARKALIS Linha Direta de Ética.

A Linha Direta de Ética é o canal de comunicação interno usado para o Sistema de Conformidade LARKALIS. Por meio deste canal, os membros, fornecedores ou qualquer outra pessoa da LARKALIS podem relatar eventos ou ocorrências em que há evidências de não conformidade com as leis aplicáveis ​​ou com os outros aspectos incluídos neste Código.

A Linha Direta de Ética garante anonimato ao relatar qualquer violação deste Código de Conduta e está disponível da seguinte forma: On-line no site de terceiros da Larkalis - www.larkalis.com - clicando na Linha Direta de Ética +43 1 710 2308-11 e e-mail compliance@larkalis.com na página principal.

Todos os relatórios serão analisados ​​e tratados com confidencialidade e objetividade, garantindo o anonimato durante a comunicação e uma avaliação precisa.

Nenhuma forma de retaliação será tolerada contra qualquer Fornecedor que relatar, de boa fé, alguma preocupação com conduta ilegal ou conduta que não esteja em conformidade com as diretrizes estabelecidas neste Código de Conduta.

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