ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ

1. ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЕ СООБРАЖЕНИЯ

Деятельность компании на внутреннем и международном рынках и в различных бизнес-единицах, географических регионах и культурных условиях требует прозрачных стандартов и соблюдения различных законов.

LARKALIS и ее дочерние компании дорожат своей репутацией и авторитетом, а этические принципы, которыми руководствуется ее деятельность, помогают ей сохранять свой имидж солидной и заслуживающей доверия компании среди поставщиков, клиентов, акционеров, участников, партнеров и общества в целом.

LARKALIS понимает, что он должен делиться своими ценностями и принципами и ориентировать своих поставщиков на основные руководящие принципы, которые регулируют его отношения, чтобы гарантировать, что он отвечает требованиям, связанным с надлежащим корпоративным управлением, этикой и прозрачностью.

2. РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ

Все Поставщики LARKALIS и соответствующие Партнеры должны вести свою деятельность в соответствии с положениями настоящего Кодекса.

Этот Кодекс поведения предназначен для четкой передачи ценностей и поведения, ожидаемых от каждого из Партнерских поставщиков Larkalis.

2.1 ДЕЛОВАЯ ЦЕЛОСТНОСТЬ

При выполнении своей деятельности Поставщики должны вести себя честно и достойно, строго соблюдать все применимые законы и проявлять уважение к правам человека, окружающей среде и этическим нормам общества.

Во время своей деятельности Поставщики должны соблюдать все законы и правила, применимые к каждой стране или региону, в котором они работают, соблюдая самые высокие стандарты честности и добросовестности и прилагая усилия для предотвращения ситуаций, которые могут показаться подозрительными.

Такая ответственность также включает в себя принятие соответствующих мер, когда поставщикам становится известно о нарушениях, совершаемых третьими сторонами, которые могут поставить под угрозу репутацию или интересы Larkalis.

Поставщики также должны принимать меры предосторожности при выборе коммерческих партнеров, соблюдая руководящие принципы, изложенные в настоящем Кодексе, а также все соответствующие законы, применимые к их деятельности, в первую очередь связанные с антикоррупционной деятельностью, такие как австрийский закон о борьбе с коррупцией, соблюдение налогового законодательства в отношении иностранных счетов. Закон (FATCA), Европейские антикоррупционные конвенции и все подобные правовые документы в странах, где действует LARKALIS. Поставщики также должны внедрить процедуру проверки практики своих коммерческих партнеров, прежде чем принимать решение о целесообразности установления с ними коммерческих отношений, пытаясь выявить любые отклонения в поведении, связанные с принципами и ценностями, изложенными в настоящем Кодексе. Поставщики считаются ответственными за любые убытки, возникающие в результате действий и действий их деловых партнеров, которые могут повлиять на Партнера Larkalis.

Все вопросы, связанные с Партнером Larkalis, должны рассматриваться Поставщиками на условиях абсолютной конфиденциальности и обеспечения защиты прав интеллектуальной собственности. Доступ к информации Партнера Larkalis должен быть ограничен теми, кому необходимо получить такую ​​информацию, и ее использование должно быть ограничено конкретной целью поставки или предложения услуг.

2.2 КОРРУПЦИЯ

ЛАРКАЛИС не терпит совершения любых действий, связанных с коррупцией. Компания ценит меритократию и честную конкуренцию на рынках. Такое же поведение потребуется от его поставщиков.

Поставщики не должны совершать какие-либо вредные действия против государственной национальной или иностранной администрации, описанные в Австрийском антикоррупционном законе или любом антикоррупционном законе.

Поставщикам запрещается обещать, предлагать или предоставлять, прямо или косвенно, какие-либо неуместные преимущества государственному, частному или третьему сектору или любой третьей стороне, связанной с ним, с целью повлиять на любое действие или решение, направленное на продвижение его собственных интересов. или партнер Ларкалиса.

2.3 ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ КОНТРАКТА

LARKALIS требует сердечности, доверия, уважения, достоинства и честности во всех отношениях между его Участниками и членами Поставщиков, независимо от какой-либо иерархической позиции, должности или обязанности. Такое поведение также должно соблюдаться в отношениях между членами Поставщиков на рабочем месте.

2.3.1 домогательство

Ни один работник не может быть подвергнут физическому наказанию, насилию или преследованию любого рода. В рамках контракта с Поставщиком не будет никакой терпимости к угрозам и преследованиям любого рода, особенно сексуальным и моральным домогательствам.

2.3.2 дискриминация

LARKALIS Поставщики не должны совершать акты предубеждения или дискриминации в отношении других людей, будь то по признаку расы, цвета кожи, пола, социального положения, возраста, физических характеристик, национальности, религии, инвалидности, гражданского статуса, сексуальной ориентации, участия в профсоюзе, партийной или политической принадлежности. убеждение.

  • Трудовые практики

ЛАРКАЛИС уважает и поощряет права человека в своей деятельности, а также в коммерческих и трудовых отношениях. Компания соглашается только на установление коммерческих отношений с поставщиками, которые уважают права человека и соблюдают применимое трудовое законодательство, а также принципы и ценности, перечисленные ниже.

2.3.3.1 Использование принудительного и / или детского труда, сексуальная эксплуатация детей и подростков и торговля людьми

LARKALIS Поставщики не должны терпеть, разрешать или потворствовать использованию принудительного и / или детского труда, сексуальной эксплуатации детей и подростков или торговле людьми в рамках любого процесса, связанного с его деятельностью.

LARKALIS не имеет права вступать или поддерживать деловые отношения с поставщиками, которые используют нерегулярный и / или незаконный труд детей и подростков, которые подвергают своих сотрудников унижающим достоинство условиям или условия, аналогичные рабству, или которые допускают сексуальную эксплуатацию детей и подростков или торговлю людьми.

2.3.3.2 Условия труда

Поставщики LARKALIS должны предлагать своим членам достойные условия труда в отношении рабочей нагрузки, здоровья и безопасности - всегда в соответствии с трудовым законодательством того места, где они работают.

Поставщики LARKALIS должны выплачивать своим членам справедливое и достойное вознаграждение, исходя из объективных критериев оценки, предлагая все юридически необходимые преимущества.

2.3.3.3 Политическая деятельность и свободное объединение

LARKALIS является беспартийной компанией и уважает индивидуальные права своих членов и третьих лиц в отношении участия в политической жизни и в профсоюзах. В этом смысле его поставщики должны признавать и уважать свободу объединения своих членов.

2.3.3.4 Соблюдение трудового законодательства

LARKALIS требует, чтобы его поставщики строго соблюдали трудовое законодательство тех сайтов, на которых они работают, а также соблюдали любые действующие коллективные договоры и соглашения, без указания на установление каких-либо трудовых отношений с партнером Larkalis.

  • БЕЗОПАСНОСТЬ, ЗДОРОВЬЕ И ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА

Надлежащий уход и забота о здоровье, безопасности и окружающей среде всегда будут иметь решающее значение. Поставщики должны вносить вклад в экологически устойчивое развитие, постоянно стремясь снизить воздействие на окружающую среду своего сырья, продукции, продукции и услуг. Аналогичным образом, поставщики должны обеспечивать полную безопасность своих членов и соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды, применимые к их деятельности, включая правила безопасности и устойчивости, указанные LARKALIS.

  • ВНУТРЕННЕЕ ОБЩЕНИЕ

Поставщики LARKALIS несут ответственность за информирование о существовании этого Кодекса и его положений, распространение ценностей, содержащихся в данном документе, среди его собственных руководителей, ассоциированных компаний, акционеров, участников и соответствующих поставщиков и / или партнеров, обеспечивая эффективное соблюдение упомянутых здесь этических принципов. вся компания и ее цепочка создания стоимости.

Поставщики должны периодически проводить обучение своих членов, чтобы гарантировать, что они понимают и соблюдают этические принципы и ценности настоящего Кодекса.

  • МОНИТОРИНГ И ОЦЕНКА

LARKALIS контролирует развитие и работу своих Поставщиков, чтобы обеспечить соблюдение контракта и принципов, установленных в этом Кодексе. Оценка призвана помочь улучшить методы управления и укрепить партнерские отношения.

Соответственно, Поставщики должны сотрудничать с LARKALIS во время этой оценки, предоставляя информацию и содействуя посещению их предприятий в заранее установленные сроки и даты, когда это необходимо.

  • НАРУШЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО КОДЕКСА ПОВЕДЕНИЯ

Здесь вы можете СКАЧАТЬ наше предупреждение о мошенничестве для покупателей и продавцов.

Все поставщики LARKALIS должны соблюдать положения настоящего Кодекса поведения.

LARKALIS оставляет за собой право принимать любые меры, которые он сочтет необходимыми, если Поставщик нарушает какой-либо аспект настоящего Кодекса поведения.

Если какой-либо Поставщик через своих представителей или любого из его членов подозревает или узнает о каком-либо нарушении какого-либо аспекта настоящего Кодекса каким-либо лицом, он должен сообщить об этом нарушении Участнику LARKALIS, ответственному за управление контрактом Поставщика, или через LARKALIS. Горячая линия по этике.

Горячая линия по вопросам этики является внутренним каналом связи, используемым для системы соответствия LARKALIS. Через этот канал Члены, Поставщики или любое другое лицо LARKALIS могут сообщать о событиях или происшествиях, в которых есть свидетельства несоблюдения применимого законодательства или других аспектов, включенных в настоящий Кодекс.

Горячая линия по вопросам этики обеспечивает анонимность при сообщении о любых нарушениях настоящего Кодекса поведения и доступна следующим образом: Онлайн на стороннем веб-сайте Larkalis - www.larkalis.com - нажав на горячую линию по этике + 43 1 710 2308-11 и электронная почта Compliance@larkalis.com на главной странице.

Все отчеты будут проанализированы и будут рассматриваться с соблюдением конфиденциальности и объективности, обеспечивая анонимность во время общения и точную оценку.

Никакая форма возмездия не должна допускаться в отношении любого Поставщика, который добросовестно сообщает о некоторой обеспокоенности по поводу незаконного поведения или поведения, которое не соответствует руководящим принципам, установленным в настоящем Кодексе поведения.

German DE Английский EN Portuguese PT Испанский ES Китайский (упрощенное письмо) ZH-CN Русский RU