行为守则

1. 初始注意事项

公司在国内外市场以及不同业务部门,地理区域和文化环境中的运营,都需要透明的标准并遵守不同的法律。

LARKALIS及其子公司重视其声誉和信誉,指导其运营的道德原则有助于在供应商,客户,股东,会员,合作者和整个社会中维护其作为可靠公司的形象。

LARKALIS理解,它必须分享其价值观和原则,并使供应商了解管理其关系的主要准则,以确保其满足与良好的公司治理,道德和透明度相关的要求。

2.准则

所有LARKALIS供应商和相关合作伙伴必须根据本准则的准则开展业务。

本行为准则旨在清楚地传达每位Larkalis合作伙伴供应商所期望的价值和行为。

2.1 商业诚信

供应商在开展活动时必须采取诚实和有尊严的行为,严格遵守所有适用法律,并尊重人权,环境和社会道德标准。

在进行业务活动时,供应商必须遵守适用于其经营所在的每个国家或地区的所有法律和法规,遵守诚实和正直的最高标准,并努力防止出现可疑情况。

当供应商意识到第三方实施的违规行为可能损害拉卡利斯的声誉或利益时,此类责任还涉及采取适当措施。

供应商在选择商业伙伴时也应采取预防措施,遵守本守则中的准则以及适用于其活动的所有相关法律,主要是与反腐败有关的法律,例如奥地利反腐败法,外国账户税收合规性法(FATCA),欧洲反腐败公约以及LARKALIS运营所在国家/地区的所有类似法律文书。 供应商还必须执行一个程序,以检查其商业伙伴的惯例,然后再决定是否与他们建立商业关系,以寻求发现与本《准则》中的原则和价值观有关的任何行为偏差。 由于业务合作伙伴的做法和行为造成的任何可能影响拉卡里斯合作伙伴的损失,供应商均应承担责任。

与Larkalis合作伙伴有关的所有事宜必须由其供应商在绝对机密的情况下进行,以确保保护知识产权。 对Larkalis合作伙伴信息的访问必须仅限于需要接收此类信息的人员,并且其使用必须限于提供或提供服务的特定目的。

2.2 腐败

LARKALIS不容忍任何与腐败有关的行为。 该公司重视市场中的精英管理和公平竞争。 供应商也将要求同样的行为。

供应商不得实施奥地利的《反腐败法》或任何反腐败法中所述的任何对公共国家或外国行政管理机构有害的行为。

禁止供应商直接或间接许诺,提供或授予公共,私人或第三部门官员或与之相关的任何第三方任何不当利益,以影响旨在促进自身利益的任何行为或决定。或Larkalis的合作伙伴。

2.3 合同范围内的关系

LARKALIS在其会员与供应商会员之间的所有关系中都要求真诚,信任,尊重,尊严和诚实,无论其职位,职称或职责如何。 在工作场所的供应商成员之间的关系中也必须遵守这种行为。

2.3.1 骚扰

任何工人都不得遭受任何形式的身体惩罚,虐待或骚扰。 在与供应商签订的合同范围内,对于任何形式的威胁和骚扰,尤其是性骚扰和道德骚扰,概不容忍。

2.3.2 区别

LARKALIS供应商不得因种族,肤色,性别,社会阶层,年龄,身体特征,国籍,宗教,残障,公民身份,性取向,工会参与,政党归属或政治原因对他人进行偏见或歧视信念。

  • 劳工惯例

LARKALIS在其活动以及商业和劳动关系中尊重和促进人权。 公司仅接受与尊重人权并遵守适用劳动法以及以下所列原则和价值观的供应商建立商业关系。

2.3.3.1 使用强迫劳动和/或童工,对儿童和青少年的性剥削以及人口贩运

LARKALIS供应商不得容忍,允许或纵容使用强迫劳动和/或童工,对儿童和青少年的性剥削或人口贩运作为与其活动有关的任何过程的一部分。

LARKALIS不得与使用儿童和青少年的不定期和/或非法劳动,使其雇员遭受有辱人格的条件或类似于奴役的条件或接受对儿童和青少年的性剥削或人口贩运的供应商建立或维持业务关系。

2.3.3.2 工作条件

LARKALIS供应商必须在工作量,健康和安全方面为其成员提供体面的工作条件-始终遵守其经营所在地的劳动法。

LARKALIS供应商必须以公正和有尊严的方式为会员支付报酬,并根据客观评估标准提供所有法律要求的利益。

2.3.3.3 政治活动与自由结社

LARKALIS是一家无党派公司,在政治和工会参与方面尊重其成员和第三方的个人权利。 从这个意义上讲,其供应商必须承认并尊重其会员的结社自由。

2.3.3.4 遵守劳动法

LARKALIS要求其供应商严格遵守其经营所在地点的劳动法,并遵守任何现行的集体谈判协议和公约,而这并不表示与Larkalis的合作伙伴建立了雇佣关系。

  • 安全,健康与环境

在健康,安全和环境方面进行适当的护理和努力始终至关重要。 供应商必须为生态可持续发展做出贡献,同时不断寻求减少其原材料,运营,产品和服务对环境的影响。 同样,供应商必须确保其成员的完全安全,并遵守适用于其活动的工作场所健康,安全和环境规则,包括LARKALIS指出的安全和可持续性做法。

  • 内部通讯

LARKALIS供应商有责任传达本准则及其规定的存在,并向其本身的执行人员,合伙人,股东,股东以及各自的供应商和/或合作伙伴传播本准则所包含的价值,并确保本准则所提及的道德原则得到有效实施。整个公司及其价值链。

供应商必须定期为其成员提供培训,以确保他们理解并遵守本准则的道德原则和价值观。

  • 监测与评估

LARKALIS监视供应商的发展和绩效,以确保遵守合同和本准则中确立的原则。 评估旨在帮助改善管理实践并加强伙伴关系。

因此,供应商必须在评估过程中与LARKALIS合作,在需要时提供信息并在预定的时间和日期促进对企业的访问。

  • 违反本行为准则

在这里你可以 资料下载 我们针对买卖双方的欺诈警告信。

LARKALIS的所有供应商都必须遵守本行为准则的准则。

当供应商违反本行为准则的任何方面时,LARKALIS保留采取其认为必要的任何措施的权利。

如果任何供应商通过其代表或其任何成员怀疑或意识到任何违反本准则任何方面的行为,则必须将这种违反通知负责管理供应商合同的LARKALIS成员或通过LARKALIS道德热线。

道德热线是用于LARKALIS法规遵从系统的内部沟通渠道。 通过此渠道,LARKALIS会员,供应商或任何其他人可以举报有证据表明不遵守适用法律或本准则所包含其他方面的事件或发生。

道德热线可确保在举报任何违反本《行为准则》的行为时保持匿名,其可用方式如下:在Larkalis第三方网站上在线– www.larkalis.com –单击道德热线 + 43 1 710 2308-11 和电子邮件 合规@ larkalis.com 在主页上。

将对所有报告进行分析,并应对其进行保密和客观处理,以确保在交流过程中保持匿名并进行精确评估。

任何真诚地举报对非法行为或不符合本行为准则所规定准则的行为的担忧的供应商,均不得以任何形式进行报复。

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