行為守則

1.  初始注意事項

公司在國內外市場以及不同業務部門、地理區域和文化環境中的運營,須透明標準並遵守相關法律。

LARKALIS及其子公司重視其聲譽和信譽,指導其運營的道德原則有助於其在供應商、客戶、股東、會員、合作者和整個社會中保持堅實可靠的形象。

LARKALIS理解須分享其價值觀和原則,並使供應商了解管理其關係的主要準則,以確保其滿足與良好的公司治理、道德和透明度相關的要求。

2.準則

所有LARKALIS供應商和相關合作夥伴必鬚根據本準則的準則開展業務。

該行為準則旨在清楚地傳達每位Larkalis合作夥伴供應商所期望的價值和行為。

2.1 XNUMX業務誠信

供應商在開展活動時必須採取誠實和有尊嚴的行為,嚴格遵守所有適用法律,並尊重人權,環境和社會的道德標準。

在進行業務活動時,供應商必須遵守適用於其經營所在的每個國家或地區的所有法律和法規,遵守誠實和正直的最高標準,並努力防止出現可疑情況。

當供應商意識到第三方實施的違規行為可能損害Larkalis的聲譽或利益時,此類責任還涉及採取適當的措施。

供應商在選擇商業夥伴時也應採取預防措施,遵守本《守則》中的準則以及適用於其活動的所有相關法律,主要是與反腐敗有關的法律,例如《奧地利反腐敗法》,《外國賬戶稅收合規》法(FATCA),歐洲反腐敗公約以及LARKALIS運營所在國家/地區的所有類似法律文書。供應商還必須執行一個程序,以檢查其商業夥伴的慣例,然後再決定是否與他們建立商業關係,以尋求識別與本《準則》中的原則和價值觀有關的任何行為偏差。由於業務合作夥伴的做法和行為造成的任何可能影響Larkalis合作夥伴的損失,供應商均應承擔責任。

與Larkalis合作夥伴有關的所有事宜都必須由其供應商在絕對機密的情況下進行,以確保保護知識產權。訪問Larkalis的合作夥伴信息必須僅限於需要接收此類信息的人員,並且其使用必須限於提供或提供服務的特定目的。

2.2 XNUMX腐敗

LARKALIS不容忍任何與腐敗有關的行為。本公司重視市場中的精英管理和公平競爭。供應商也將要求同樣的行為。

供應商不得對奧地利的《反腐敗法》或任何反腐敗法中所述的任何危害公共國家或外國行政管理的行為採取措施。

禁止供應商直接或間接承諾,提供或授予公共、私人或第三部門官員或與之相關的任何第三方任何不當利益,以影響旨在促進自身利益的任何行為或決定。

2.3 XNUMX合同範圍內的關係

LARKALIS在其會員與供應商會員之間的所有關係中都要求真誠、信任、尊重、尊嚴和誠實,無論其職位等級,職務或職責如何。供應商成員在工作場所之間的關係中也必須遵守這種行為。

2.3.1 XNUMX騷擾

任何工人都不得遭受任何形式的身體懲罰、虐待或騷擾。在與供應商簽訂的合同範圍內,對任何形式的威脅和騷擾(尤其是性騷擾和道德騷擾)概不容忍。

2.3.2 XNUMX歧視

LARKALIS供應商不得由於種族、膚色、性別、社會階層、年齡、身體特徵、國籍、宗教、殘疾、公民身份、性取向、工會參與、政黨歸屬或政治原因對他人進行偏見或歧視定罪。

  • 勞工慣例

LARKALIS在其活動以及商業和勞資關係中尊重和促進人權。公司僅接受與尊重人權並遵守適用勞動法以及以下所列原則和價值觀的供應商建立商業關係。

2.3.3.1 XNUMX使用強迫勞動和/或童工,對兒童和青少年的性剝削以及人口販運

LARKALIS供應商不得容忍,允許或縱容使用強迫勞動和/或童工,對兒童和青少年的性剝削或人口販運作為與其活動有關的任何過程的一部分。

LARKALIS不得與使用兒童和青少年的不定期和/或非法勞動,使僱員遭受貶低條件或類似奴役的條件,或接受對兒童和青少年進行性剝削或人口販運的供應商建立或維持業務關係。 

2.3.3.2 XNUMX工作條件

LARKALIS供應商必須在工作量、健康和安全方面為其成員提供體面的工作條件,始終遵守其經營所在地的勞動法。

LARKALIS供應商必須以公正,有尊嚴的方式為會員酬勞,並根據客觀評估標準提供所有法律上規定的利益。 

2.3.3.3 XNUMX政治活動與自由結社

LARKALIS是一家無黨派公司,在政治和工會參與方面尊重其成員和第三方的個人權利。從這個意義上講,其供應商必須承認並尊重其會員的結社自由。

2.3.3.4 XNUMX遵守勞動法

LARKALIS要求其供應商嚴格遵守其經營所在地點的勞動法,並遵守所有現行的集體談判協議和公約,而這並不表示與Larkalis的合作夥伴建立了僱傭關係。

  • 安全,健康與環境

在健康,安全和環境方面進行適當的護理和努力始終至關重要。供應商必須為生態可持續發展做出貢獻,同時不斷尋求減少其原材料、運營、產品和服務對環境的影響。同樣,供應商必須確保其成員的完全安全,並遵守適用於其活動的工作場所健康、安全和環境規定,包括LARKALIS指出的安全和可持續性做法。

  • 內部通訊

LARKALIS供應商有責任傳達本《準則》及其規定的存在,並向其本身的執行人員、合夥人、股東以及各自的供應商和/或合作夥伴傳播本《準則》中包含的價值,以確保本《準則》有效地實踐本《準則》所載道德原則、整個公司及其價值鏈。

供應商必須定期為其成員提供培訓,以確保他們理解並遵守本準則的道德原則和價值觀。

  • 監測與評估

LARKALIS監視其供應商的發展和績效,以確保遵守合同和本準則中確立的原則。評估旨在幫助改善管理實踐並加強夥伴關係。

因此,供應商必須在評估過程中與LARKALIS合作,在需要的時候提供信息並在預定的時間和日期促進對企業的訪問。

  • 違反本行為準則

此處  下載  針對買賣雙方的欺詐警告信。

LARKALIS的所有供應商都必須遵守本行為準則的準則。

當供應商違反本行為準則的任何方面時,LARKALIS保留採取其認為必要的任何措施的權利。

如果任何供應商通過其代表或任何成員懷疑或意識到某人違反本準則任何方面,則必須將該違反通知負責管理供應商合同的LARKALIS成員或通過LARKALIS道德熱線。

道德熱線是用於LARKALIS法規遵從系統的內部溝通渠道。通過此渠道,LARKALIS成員、供應商或任何其他人可以舉報有證據表明不遵守適用法律或本準則所含其他方面的事件或發生。 

道道德熱線可確保在舉報任何違反本《行為準則》的行為時保持匿名,並可以通過Larkalis第三方網站 www.larkalis.com –亦或通過單擊道德熱線 +43 1 710 2308-11 或發送電子郵件至  compliance@larkalis.com 在主页上。

将將對所有報告進行分析,並應對其進行保密和客觀處理,以確保在交流過程中保持匿名並進行精確評估。

任何真誠地舉報對非法行為或不符合本行為準則所規定準則的行為的擔憂的供應商,均不得以任何形式進行報復。

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